転職するときに、空白期間が1ヶ月あると不利になってしまうのではないかと不安になりませんか。
実は1ヶ月くらいの空白期間があったとしても、転職では大きな問題にならず気にすることはありません。
この記事では転職と空白期間の関係と、1ヶ月の期間が空く場合の注意点を解説します。
転職では空白期間が長いと不利になる理由
転職では空白期間が長いと不利になる場合があります。
なぜ空白期間があると企業の評価が下がるのかを確認しておきましょう。
働く意欲が低い懸念があるから
空白期間が長いと企業側からは「働く意欲がないのではないか？」と疑われます。
すぐに働きたいと思っているなら空白期間ゼロを目指すはずだと考えると、空白期間があるだけでもマイナス評価になることは否めません。
スキル不足のリスクがあるから
転職で空白期間ができたのは、スキル不足が理由の可能性があるのも理由です。
採用したけれど、十分なスキルがなくて必要な業務をこなせないという採用失敗のリスクを考えて、採用を見送るケースもあります。
転職で失敗してきた可能性があるから
空白期間が半年以上あるようなケースでは、転職活動でさまざまな求人に応募して失敗してきた可能性が懸念されます。
転職の計画性がなかった可能性もあり、業務を計画的に実行する能力が低いリスクもあると考えられてしまうのが一般的です。
転職で空白期間が1ヶ月あっても問題ないのはなぜ？
空白期間が長いと転職では不利になりますが、1ヶ月くらいあってもあまり問題になりません。
なぜ1ヶ月くらいなら大丈夫なのでしょうか。
空白期間として珍しくはないから
結論としては1ヶ月くらいの空白期間は珍しくないからです。
前職を退職してから次の会社に入るまでの期間として、空白期間がゼロの人ももちろんいます。
ただ、企業によっては在職中に転職活動をするのが困難な場合もあります。
退職後に求人に応募して1ヶ月に就職したいという希望を出すのは、引っ越しの都合なども考えると妥当な範囲です。
育児や介護などでやむを得ない場合があるから
転職理由が子供が生まれて育児をする、親の介護が必要になったといったときには1ヶ月くらいは施設との手続きに集中したいと思うのが当然です。
このようなやむを得ない事情があったときに1ヶ月くらいかかることは多いので、採用企業としてはあまりネガティブに考えません。
スキルアップに使っていればポジティブに捉えられるから
1ヶ月くらいの期間でスキルアップもできる時代になっています。
転職をするためにスキルアップをしようとしてブランクができたという場合には、むしろポジティブに捉える企業もあります。
企業によって考え方は違いますが、有用なスキルや資格を習得したいた場合には、1ヶ月くらいの空白期間があるだけならポジティブに捉えてくれることが多いでしょう。
1ヶ月の空白期間を置くときの注意点
1ヶ月の空白期間を置いて転職するときには公的手続きに注意点があります。
手間やデメリットがあるので以下のポイントは押さえておきましょう。
健康保険の対応が必要になる
転職で空白期間があると、健康保険の対応は必要です。
以下の3種類の対応策があります。
- 国民健康保険に切り替える
- 任意継続保険を利用する
- 家族の扶養に入る
1ヶ月であれば、国民健康保険のメリットが最も大きい場合がほとんどです。
もし長くなる場合は任意継続保険を利用するか、家族の扶養に入ることを検討しましょう。
国民年金に切り替えなければならない
国民年金も切り替えが必要で、原則として退職後14日以内に手続きをしなければなりません。
期日を過ぎてしまっても手続き可能ですが、1日でも加入していない日がある場合には手続きが必要なので注意しましょう。
失業保険は満額にならない
1ヶ月の空白期間では、失業保険を最大限に生かすことはできません。
失業保険は離職日の翌日から1年間にわたって支給されるので、期間が短いと受け取れる金額は少なくなります。
失業保険で利益を得たいと思っている人は、空白期間を長くしても転職できるように戦略を練ることが必要です。
タイミングによっては確定申告が必要になる
1ヶ月の空白期間ができてしまうと、タイミングによっては自分で確定申告をしなければならないので注意しましょう。
なぜなら、年末調整をしてもらうことができないからです。
11月～12月の時点での状況から年末調整をする場合が多いため、この間に企業に就業していなかった場合には確定申告が必要になる場合がほとんどです。
まとめ
転職では空白期間が長いと不利になりますが、1ヶ月くらいであれば常識の範囲内なので大きな問題になることはありません。
しかし、健康保険や年金などの手続きが厄介になる点には注意が必要です。
ただ、1ヶ月程度の空白期間はプライベートの都合によってよくあることなので、転職自体が不利になることはほとんどありませんので安心してください。
転職で空白期間が1ヶ月ある時の伝え方を紹介しておりますので、あわせてご参照ください。
