転職するからには、後悔のない選択をしたいですよね。
「転職したいけど、失敗したらどうしよう」
「転職で後悔したくない」
このような失敗したくない気持ちが先行し、なかなか転職活動に踏み出せない人も多いのではないでしょうか。
しかし、転職活動中に情報収集や条件確認をしっかり行うことで、後悔を減らすことは可能です。
本記事では、転職で後悔しないための方法を、以下の点を中心に解説いたします。
- 転職をしてから後悔するパターン
- 転職後に後悔しないために転職活動中にできること
転職後に後悔するパターンを確認し、転職活動にお役立ていただければと思います。
転職をしてから後悔するパターン
希望通りの転職ができたとしても、入社後に「思っていたものと違う」と後悔するケースはよくあります。
後悔するパターンの多くは、「入社前に描く理想」と「入社後に感じる現実」のギャップから生じます。
そのため、事前に後悔するパターンを把握し、ギャップをある程度想定しておくことが大切です。
では、入社後に後悔するケースはどのようなものがあるのでしょうか？
ここでは、転職してから後悔するパターンを、以下4つ紹介いたします。
- 内定時と実際の条件が違う
- 思っていた仕事内容と違う
- 人間関係が良好でない
- 福利厚生が充実していない
それぞれ解説いたします。
内定時と実際の条件が違う
内定時と実際の条件が違うことがあります。
実際の条件とは、例えば以下のようなものを指します。
・給与
・残業時間
・休日
・就業場所
・研修制度
など
雇用条件の相違は、後悔する原因につながりやすいです。
求人情報に掲載されている情報のみしかチェックしていないと、実際とのギャップが生じます。
求人情報は、もちろん嘘の条件は記載されていませんが、企業側にとって都合の悪い条件は載っていないことが多いです。
企業としては人材を確保したいため、都合の良い情報を掲載するのは当然といえます。
例えば「残業あり」と記載されていた場合、残業があることは理解できても、実際に何時間残業があるのかまではわかりませんよね。
こうした具体的な内容が明らかでないときは、面接などで質問し、疑問点を払拭しておきましょう。
また、内定の際には、詳細な労働条件が記載された「労働条件通知書」がもらえますので、入社前に確認しておくことをおすすめします。
思っていた仕事内容と違う
思っていた仕事内容と違うことも、後悔しやすい原因の1つです。
転職の場合は即戦力採用のため、多くの場合は仕事内容がわかった状態で入社することになるでしょう。
しかし、同じ職種であっても、会社によって仕事の進め方はそれぞれ異なります。
希望通りの職種で入社したとしても、
「やりたくない仕事もしなければならない」
「業務の範囲が限定的で自分の能力が発揮できない」
など、前の会社とのやり方の違いからギャップを感じることも少なくありません。
前職と同じ職種だからといって、転職後の会社でも同じ仕事ができると考えるのは危険です。
具体的な仕事の進め方は求人情報ではわかりにくいため、面接などを通して直接確認するのがよいでしょう。
また、企業のホームページに仕事の流れが掲載されているケースもあるので、そちらを参照するのもおすすめです。
人間関係が良好でない
人間関係が良好でないことも、後悔につながりやすいです。
仕事の悩みの多くは、人間関係の悩みといっても過言ではありません。
それにもかかわらず、職場の人間関係は実際に入ってみない把握できないことも多いです。
入社後にはじめて社風や職場環境がわかり、後悔するケースもあります。
しかし、人間関係や会社の雰囲気は、面接官を通しただけではなかなか見えてきません。
職場見学会や先輩社員との交流が入社前に設定されていることもありますので、内部を知る機会があれば積極的に活用しましょう。
また、転職口コミサイトでは、実際にその会社で働いている（働いていた）従業員の生の声を見ることができます。
転職口コミサイトは当事者の主観がかなり入っておりますが、リアルな現場感を知るためには参考にしたい手段の1つといえるでしょう。
福利厚生が充実していない
福利厚生は見落とされがちなポイントです。
転職の際は、仕事内容や労働条件に目がいきがちですが、福利厚生が充実していないために後悔するパターンも多いです。
前の会社にはあった福利厚生が、転職先の会社にはなかったということがあります。
例えば、以下のようなケースです。
・退職金制度の有無
・社員食堂の有無
・有給休暇の取得しやすさ
・会社独自の割引サービス
など
福利厚生は、大手企業であるほど充実している傾向にあります。
そのため、大企業から中小企業、ベンチャー企業に転職を考えている人は注意が必要です。
これまであった福利厚生が転職先にはない、あるいは充実していない可能性がある点は押さえておきましょう。
転職後に後悔しないために転職活動中にできること
ここまで、転職してから後悔するパターンを紹介いたしました。
こうした後悔は、転職活動中に対策をとることで、避けられる可能性があります。
ここでは、転職後に後悔しないために転職活動中にできることを、以下5つ紹介いたします。
- 転職の軸を明確にする
- 自己分析を徹底する
- 情報収集をしっかりと行う
- 労働環境を確認する
- 条件交渉する
それぞれ解説いたします。
転職の軸を明確にする
まずは、自分のなかの転職の軸を明確にしましょう。
転職の軸とは、転職時にかなえたい最優先事項のことです。
自分がこの転職によってかなえたい条件は何か、優先順位を整理しましょう。
どの会社であっても、あなたの不満をすべて解消してくれるところはありません。
そのため、転職の軸が明確になっていないと、転職先で不満が生じたときに、すぐ会社を辞めたくなってしまいます。
自分のなかで「譲れないポイントは何か」を決めることで、それ以外の不満はある程度妥協できるようになります。
転職の軸を明確にすることは、後悔しないためにやっておきたい重要事項です。
自己分析を徹底する
転職の軸が定まったら、次は自己分析を徹底的に行いましょう。
入社後に活躍するためには、企業が求める人物像とのマッチングが重要になります。
これまでの自分の業務を棚卸し、自分にはどのようなスキルがあるのか、強みは何かを整理しましょう。
自分のスキルを理解したうえで、それにマッチする求人を選ぶことができれば、能力的に「思っていた仕事内容と違う」というギャップはなくなります。
また、過去の実績も踏まえてアピールできれば、企業側もあなたが活躍する姿をイメージしやすいです。
お互いのミスマッチも減ることで、転職後の後悔を防ぐことにつながるでしょう。
情報収集をしっかりと行う
企業に関する情報収集をしっかりと行うことも、転職で後悔しないためには大切です。
企業分析については、求人情報だけではなく、企業のホームページや転職口コミサイトなど、幅広く情報を集めるようにしましょう。
それによって、企業に関する知識が深まり、自分の価値観や転職の軸にマッチしているかがわかるようになります。
また、情報収集をしっかり行うことで、志望理由を作成しやすくなったり、面接において確認したい質問点も見えてくるのでおすすめです。
さらには、希望する業界や職種についての情報収集を行うことも大切です。
業界や職種についての知識を深めることで、業界の将来性や職種の需要がわかるようになります。
自分の市場価値を高めるためには、どの業界、職種にいるかも重要になっていきます。
今後のキャリアを見据えて「どこに身を置くのが最適か？」選択するのに役立つでしょう。
労働環境を確認する
内定時との実際の条件の相違や仕事内容のギャップを少なくするためには、労働環境の確認が必須です。
そのためには、内定時に企業から提示される「労働条件通知書」で詳細な労働条件を確認しましょう。
「労働条件通知書」は会社から労働者へ通知が義務付けられている書類で、求人情報だけではわからなかった詳細な労働条件を確認することができます。
ここで、内定時の条件と実際の条件が違っていたという後悔を防ぐことが可能です。
内定後であっても、条件が合わないと判断すれば辞退することもできます。
また、仕事内容の相違を防ぐには、面接などで直接聞いてみるのがよいでしょう。
仕事の進め方や業務内容、社風、やりたいことができるまでにかかる期間などを確認することによって、「思っていた仕事内容と違う」ことを防げます。
条件交渉する
提示された「労働条件通知書」を確認し、条件面で納得いかない場合は条件交渉することも手段です。
中途採用は個別に条件を設定していることも多く、給与などは交渉可能な場合があります。
とくに、転職の軸に沿った内容でギャップが生じた場合は、妥協してはいけません。
条件面で気になるところがあれば採用担当者に相談し、納得いかなければ条件交渉しましょう。
転職エージェントを活用していれば、エージェント担当者が代わりに企業に対して条件交渉を行ってくれます。
希望の条件をエージェント担当者に伝え、転職が有利になるように交渉してもらいましょう。
転職エージェントを活用していない場合は、自ら条件交渉する必要があります。
企業に直接交渉するのは少しハードルが高いかもしれません。
しかし、後悔しないためには勇気をもって自分の希望を伝えることが大切です。
企業からの印象が気になることもありますが、誠実に思いを伝えれば問題ありません。
最終的には自分が納得したうえで転職を決断できるように進めていきましょう。
まとめ
本記事では、転職で後悔しないための方法を、以下の点を中心に解説いたしました。
- 転職をしてから後悔するパターン
- 転職後に後悔しないために転職活動中にできること
転職で後悔するパターンの多くは、「入社前の理想」と「入社後の現実」とのギャップから生じるとお伝えいたしました。
後悔しないためには、事前に後悔のパターンを知って、入社前に生じるギャップをなるべく減らしておくことが重要になります。
そのために、転職活動中にできる対策はしっかり行い、後悔する状況に陥らないようにしていきましょう。
悔いのない転職ができることを心より願っております。
